融合了密涅瓦的思考習慣訓練法及大歷史的跨領域思維模型，成為一套有效應對未知的思考訓練方法。 密涅瓦大學是以「改造全球高等教育」為號召的矽谷新創大學，它沒有校園、沒有科系分科，甚至沒有考試，它不像一所學校，更像一場顛覆教育的改革行動，以培養「未來領袖」為目標，目前已經成長為一所每年超過兩萬份申請、錄取率比哈佛還低的大學。 密涅瓦的思考習慣訓練法，以人類千年來掌握的決策方式為軸線，找到了影響人類決策最根本（FUNDAMENTAL）和最普遍(UNIVERSAL)的思考習慣(HABITS OF MIND)。把描述抽象世界的知識行為化、角色化、情境化，使得所有知識能落地，不只可以應用在生活中，還能透過學習移轉，觸類旁通解決其他不同領域的問題。